Noticias falsas - Servicarne

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Noticias falsas

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Son numerosos los medios y las organizaciones que continuamente se dirigen a la población y a vosotros, socios trabajadores, mencionando el nombre de nuestra cooperativa para emitir noticias falsas.

Dicen de Servicarne que…

Somos falsos autónomos:

¡Mentira! Somos una sociedad con más de 40 años de antigüedad, que tenemos contratos con empresas cárnicas para realizar determinados trabajos.

Trabajamos en condiciones penosas:

¡Mentira! Nuestras jornadas y sueldos se equiparan a los de régimen general, siendo la media 1.800€ mensuales. Exigimos legalidad y transparencia a las empresas con las que trabajamos, y cumplimos a raja tabla lo que indica la ley de prevención de riesgos laborales, siendo para nosotros, un pilar imprescindible en el funcionamiento diario.

No somos co-propietarios de la coopertiva:

¡Mentira! La Asamblea General es abierta para todos los socios que puedan asistir, además, el año pasado se aprobó una ayuda para invitar a 30 socios-trabajadores a asistir a ella (Ver prestaciones).

El Consejo Rector se esfuerza año tras año en poder conseguir las mejores condiciones para los socios, sin incrementar la cuota y ampliando las prestaciones sociales. Años en los que ha habido beneficio se ha repartido entre todos los socios.

Además somos propietarios de un título de socio que acredita que somos co-propietarios de nuestra cooperativa, y que todos los socios de pleno derecho (más de 6 meses de antigüedad) tienen en su intranet para su descarga.


Tenemos que pagarnos los materiales, epis y equipos de trabajo, cada uno:

¡Mentira! El coste de materiales, epis y equipos de trabajo en ningún caso recae sobre nosotros de forma particular. Nadie paga estos materiales de su bolsillo.

Pagamos 50€ de cuota:

¡Cierto! Pagamos 50€ de cuota. Desde sus inicios el Consejo Rector ha propuesto aumentar la cuota un 4% mientras las prestaciones han aumentado en más de un 250%. (Ver evolución)

No cobramos las bajas médicas:

¡Mentira! Los socios que estamos de alta en el régimen de autónomo cobramos de la seguridad social mientras los socios estamos de baja médica. Se cobra en función de la base a la que cada socio ha elegido voluntariamente.
Lo mismo ocurre con la prestación por riesgo de embarazo y descanso maternal o paternal.

Estamos desamparados ante accidentes laborales:

¡Mentira! Tenemos la opción voluntaria de acogernos a contingencias profesionales a través de la seguridad social, en estos casos se cobra el 100% de la base elegida desde el primer día de baja.
Además de los que se cobra de la Seguridad Social, Servicarne tiene aprobada una prestación a través de la cual se pagan 26,50€ al día en caso de accidente laboral (ver condiciones de la prestación).

No sólo eso, Servicarne también tiene un seguro de muerte o invalidez de hasta 130.000€ para ayudar a los socios que se encuentren en una situación de este tipo derivada de un accidente laboral.

No tenemos paro:

¡Mentira! Los socios podemos acogernos voluntariamente al desempleo, de hecho Servicarne así lo aconseja en cada centro de trabajo y en esta misma web (ver página).

Queremos dejar claro que Servicarne ni trabaja, ni ha trabajado nunca con las empresas que aparecieron en el programa "Salvados", de la Sexta. Si tienes alguna duda puedes entrar en el "Historial Jurídico" de esta web y consultar la sentencia del Tribunal Supremo.

Ya tenemos la última sentencia del Tribunal Superior de justicia de Galicia de 2018
(Recurso suplicación 0004648/2017)


"La Sentencia del TSJ de Galicia en relación al Recurso de suplicación interpuesto por un cooperativista: Buenas noticias para Servicarne, ya que el TSJ ha desestimado el Recurso y ha confirmado la sentencia de instancia. Respecto a los dos argumentos de fondo expuestos en el Recurso 1) salario regulador y aplicación de condiciones de Convenio de Cárnicas; y 2) existencia de cesión ilegal entre Servicarne y Frigolouro) el TSJ ha considerado:

Por una parte, que el cooperativista no es trabajador por cuenta ajena y al tratarse de una relación societaria, ésta se rige por normas especiales, "sin que resulten de aplicación condiciones fijadas por los convenios de sector", reiterando la Sentencia que "como trabajadores autónomos, están fuera del ámbito subjetivo de un pacto dirigido a fijar las condiciones de los trabajadores asalariados (…). Para ello se precisaría un acto expreso del Consejo Rector…que no se ha producido".
Por otra parte, la Sentencia rechaza la existencia de cesión ilegal de trabajadores, entendiendo que estamos ante una externalización de una actividad concreta entre empresas diferenciadas. Menciona que se dan circunstancias propias de una lícita contratación, no siendo una cooperativa de falsos autónomos.


 
 
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